Beleef.nlEten, drinken, koffie, thee, outdoor en lifestyle

We vinden het steeds meer van belang dat zowel wijzelf, als onze naasten gezond zijn. Veel mensen zijn daarom ook al bezig met het leven van een steeds gezonder leven. Bij een gezond leven, hoort natuurlijk ook een goed werkleven. Het is dan ook fijn als er op de werkvloer rekening gehouden wordt met je gezondheid en dat ze daar ook echt om geven. Bij sommige bedrijven voeren ze dan ook healthchecks uit, dit zijn controles die de gezondheid van werknemers beoordeeld. Hieronder zullen we je vertellen waarom healthchecks bij werknemers zo belangrijk zijn. 

De voordelen van een healthcheck

Laten we ten eerste eens gaan kijken naar de voordelen van een healthcheck uitvoeren. Het fijne aan zo’n check is dat er vroegtijdig al potentiële gezondheidsproblemen kunnen worden opgespoord. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een hoge bloeddruk, maar ook hart- en vaatziekten kunnen op tijd worden ontdekt. Het is ook een feit dat gezonde werknemers productiever zijn, als je dit dus 100% kan aantonen, dan zal dit ten positieve zijn op het werk.

Hoe gaat een healthcheck in zijn werk?

Een healthcheck gaat vaak op dezelfde manier in zijn werk, zo begin je als werknemer altijd met wat voorbereidende vragenlijsten. Deze vragenlijsten gaan dan vaak over hun medische geschiedenis, maar ook wat hun levensstijl is en welke eventuele symptomen ze ervaren. Daarna komen er fysieke onderzoeken waarbij bijvoorbeeld gekeken wordt naar de lengte, het gewicht, de bloeddruk en de hartslag. Er kunnen daarnaast ook bloed- en urineonderzoeken worden verricht om specifieke dingen te onderzoeken. Als laatste wordt er ook nog aandacht geschonken aan de mentale gezondheid, want je wilt natuurlijk ook niet dat de werknemers kampen met stress, angst of zelfs depressie. Mocht je meer willen weten over zo’n healthcheck, kijk dan eens op https://lifeguard.nl/.

Waarom is een healthcheck voordelig voor werkgevers?

Tot nu toe hebben we over het algemeen alleen maar de voordelen besproken voor werknemers, maar er zijn ook wel zeker voordelen voor werkgevers. Zo zullen zijn kunnen profiteren van werknemers die een verhoogde productiviteit leveren als eerste. Maar het belangrijkste voordeel voor een werkgever is vaak wel dat het kosten op de lange termijn bespaard, door vroegtijdig problemen aan te pakken is de kans veel kleiner dat werknemers voor langere tijd in de ziektewet komen te zitten. Daarnaast dragen healthchecks ook nog eens bij aan een cultuur waarbij zorg en welzijn centraal staan. 

gezond, gezondheid, healthcheck, ondernemen, personeel, werknemers

---

---